- Généralité
- Objectif
- Détail
- Utilisation des mots-clés
- Tri des compositions de postes
- Métiers annexes
- Métiers compatibles
Objectif
Métier paramétrage basé sur les compositions de postes et pouvant être intégré dans un métier client autant de fois qu'il existe de chemin de composition à traiter.
Code métier : POS-HIEP
Informations du métier
Informations gérées dans des métiers annexes
Utilisation du métier
Ce métier doit être intégré autant de fois qu'il y a de chemin de composition de postes à identifier.
Traitement d'intégration des métiers paramétrables (TDCMP) :
- le critère "Valeur" représente le chemin de la composition de postes ;
- la table lien de ce métier est la table "oepos", le critère "Référence" représente l'alias utilisé dans le métier cible (cas métier hors finance).
Exemple : pour identifier la composition de postes pour le chemin "RES" (RESULTAT), on lancera le traitement ainsi :
Critères | Valeurs |
---|---|
Métier paramétrable | POS-HIEP |
Métier cible | WFIN-ANS |
Code | RES |
Alias | RESULTAT |
Intitulé | Resultat |
Intitulé réduit | Result |
Valeur | RES |
Référence | |
Paramètre 1 | |
Paramètre 2 | |
Paramètre 3 | |
Paramètre 4 | |
Niveau | |
Produit |
Détail
Vous trouverez ci-dessous la description de chaque vue du métier "Hiérarchie Postes paramétrable" :
- Tables et alias ;
- Informations gérées ;
- Commentaires relatifs à l'utilisation de ces informations.
Hiérarchie Poste
Vue de rattachement indispensable dans le métier cible afin d'intégrer ce métier paramétrable.
Hiérarchie Poste chemin XINTX
Informations des postes de détail (poste de fin de branche) de la composition de postes pour le chemin spécifié intitulé XINTX.
Tables :
- Chm_Pos_XALTX (alias de oecpp, chmoecpp figé 'XCODX')
- oepos.
Informations : Poste détail, Chemin, Etablissement, Intitulé, Intitulé réduit, Abrégé, Abrégé réduit.
Poste niveau 0 à 10 chemin XINTX
Informations sur les postes du niveau 0 (Poste sommet) au niveau 10 de la composition de postes pour le chemin spécifié intitulé XINTX.
Tables :
- Chm_Pos_XALTX (alias de oecpp, chmoecpp figé 'XCODX')
- Pos_Niv0_XALTX (alias de oepos/p00oecpp),
- Pos_Niv1_XALTX (alias de oepos/p01oecpp),
- Pos_Niv2_XALTX (alias de oepos/p02oecpp),
- Pos_Niv3_XALTX (alias de oepos/p03oecpp),
- Pos_Niv4_XALTX (alias de oepos/p04oecpp),
- Pos_Niv5_XALTX (alias de oepos/p05oecpp),
- Pos_Niv6_XALTX (alias de oepos/p06oecpp),
- Pos_Niv7_XALTX (alias de oepos/p07oecpp),
- Pos_Niv8_XALTX (alias de oepos/p08oecpp),
- Pos_Niv9_XALTX (alias de oepos/p09oecpp),
- Pos_Niv10_XALTX (alias de oepos/p10oecpp).
Informations : Poste niveau 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, Intitulé, Intitulé réduit, Abrégé, Abrégé réduit, Tri du niveau.
Pour appliquer le tri du niveau des postes dans les outils de Business Intelligence, vous devez ajouter dans l'état une rupture sur ce tri, rupture qui doit précéder la rupture sur l'élément du niveau du poste.
Utilisation des mots-clés
Colonne basée - Champ | Transaction | Mots-clés disponibles |
---|---|---|
NUMGWVUE - Vue | GDVUE - Définition de vue | XNUMX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
VURGWVUE - Vue de rattachement | GDVUE - Définition de vue | XNUMX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
INTGWVUE - Intitulé complet | GDVUE - Définition de vue | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
INRGWVUE - Intitulé réduit | GDVUE - Définition de vue | XNUMX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
INFGWVUE - Informations complémentaires | GDVUE - Définition de vue | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
IN2GWVUE - Description | GDVUE - Définition de vue | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
VUEGWCOL - Vue | GDCOL - Définition de colonne | XNUMX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
COLGWCOL - Colonne | GDCOL - Définition de colonne | XNUMX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
INTGWCOL - Intitulé complet | GDCOL - Définition de colonne | XNUMX, XINTX, XINRX XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
INRGWCOL - Intitulé réduit | GDCOL - Définition de colonne | XNUMX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
ALTGWCOL - Alias table | GDCOL - Définition de colonne | XREFX, XALTX |
REFGWCOL - Référence | GDCOL - Définition de colonne | XREFX, XNUMX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
TBFGWCOL - Tables forcées | GDCOL - Définition de colonne | XREFX, XALTX |
IN2GWCOL - Description | GDCOL - Définition de colonne | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
INFGWCOL - Informations complémentaires | GDCOL - Définition de colonne | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
SQLGWSQL - Expression | GDEXP - Expression de colonne GDJOI - Jointure GDCLA - Clause GDSQL - Filtre | XCODX, XNUMX, XALTX, XINTX, XINRX, XREFX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
INFGWSQL - Informations complémentaires | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X | |
NUMGWHIE - Hiérarchie | GDHIE - Hiérarchie | XNUMX, XPAR1X, XPAR2X, XPAR3X, XPAR4X |
IN2GWHIE - Description | GDHIE - Hiérarchie | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
INFGWHIE - Informations complémentaires | GDHIE - Hiérarchie | XNUMX, XINTX, XINRX, XPAR1X, XPAR2X XPAR3X, XPAR4X |
Remarque sur l'utilisation des mots-clés :
Il est conseillé de ne pas saisir des valeurs de substitution comportant plus de 5 caractères.
En effet, les indicateurs XINTX, XINRX, XCODX, XALTX et XREFX utilisés dans les métiers paramétrables avec une longueur de 5 caractères, sont remplacés par les valeurs saisies à la soumission.
Parfois, des expressions ou clauses avec les indicateurs initiaux flirtent avec la limite de 240 caractères, toute substitution par TDCMP avec plus de 5 caractères provoque alors une erreur liée à ce dépassement.
Tri des compositions de postes
Cette fonctionnalité facultative liée au paramètre AUTODE occurrence TRICPO, permet de définir l'ordre dans lequel le poste fils apparaît par rapport aux autres fils du poste supérieur dans les consultations ou éditions.
Si le tri n'est pas défini, on applique l'ordre alphanumérique au code du poste.
Pour appliquer ce tri dans les outils de Business Intelligence, vous devez ajouter dans l'état une rupture sur ce tri de niveau, rupture qui doit précéder la rupture sur l'élément du niveau du poste.